Tanto que dinâmicas antes impensadas, como a semana de quatro dias de trabalho, entraram em discussão: experiências mostram que essa prática pode gerar menos faltas, maior produtividade e otimização de tarefas. No Brasil, o projeto-piloto da "4 Day Week Brasil", parceira da "4 Day Week Global", uma organização sem fins lucrativos que faz pesquisas sobre trabalho ao redor do mundo, vem cativando empresas a adotarem a ação. O experimento pode influenciar mais empresas brasileiras a aplicarem a semana de quatro dias? O mundo corporativo ainda é resistente a mudanças na rotina do trabalhador?
Para debater o assunto, Thaiana de Oliveira e Maurício Bastos convidam Anselmo Luis dos Santos, professor do Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp); e Cosme Peres, conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Espírito Santo (ABRH-ES), professor e coordenador do MBA em gestão de pessoas da Universidade Vila Velha (UVV).
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